ladiscriminació es refereix, en general, a la conducta de distingir o diferenciar coses o persones. Si bé l'ús sense cap connotació s'utilitza en algunes ocasions, el més freqüent a l'referir-se a la discriminació és pensar en una conducta en la qual una o diverses persones fan una distinció en el tracte a una altra o altres per motius arbitraris com l'origen racial , el sexe, la nacionalitat, el nivell socioeconòmic o un sens fi de circumstàncies lligades a la individualitat de la persona.
Quan la discriminació es realitza amb fins de denigrar i perjudicar a la persona, se sol parlar de discriminació negativa. Els diferents tipus de discriminació atempten contra la igualtat, ja que impliquen un posicionament jerarquitzat d'alguns grups socials respecte a altres. Tots els grans fenòmens de discriminació negativa en la història de l'món es van donar estigmatitzant a un grup marcadament minoritari, ja que només els grups que saben que són majoria se senten confiats com per generar un perjudici com la discriminació.
Durant el segle XX, la discriminació va ser una constant en diferents regions de l'món. Els grans fenòmens migratoris entre diferents llocs va prestar a què es comencin a relacionar persones que no tenien res a veure entre elles algun temps abans, i es van generar fortes controvèrsies solucionades moltes vegades a través de la violència.
Moviments polítics com el nazisme i el feixisme van ser la prova de les terribles conseqüències que porta la discriminació negativa quan aquesta és promoguda i fins dirigida per l'Estat. No van ser els únics episodis d'aquest tipus, ja que és freqüent que els diferents polítics busquin en una minoria, un boc expiatori per culpar dels mals de país, el que els atorga un marge d'acció més gran.
El consens sobre el terrible d'aquests esdeveniments va afavorir la possibilitat que es busquin mecanismes perquè els estats no promoguin la discriminació en forma organitzada: l'Organització de les Nacions Unides, i els Drets Humans van ser una contribució en aquest sentit. No obstant això, la discriminació negativa roman latent en el món, ja sigui en forma individual com organitzada i col·lectiva. Aquí es llisten alguns casos de discriminació negativa.
- La discriminació que pateixen les persones que posseeixen el virus d'alguna malaltia, com el VIH.
- Els tractes desfavorables que reben les dones en algunes cultures, en funció de certs dogmes religiosos.
- Els Estats, quan no permeten que dues persones de la mateixa sexe puguin casar-se.
- La negació de l'permís per a algunes persones d'accedir a determinats llocs, o serveis, per la seva orientació sexual.
- La discriminació que s'exerceix contra les dones que estan embarassades, en alguns àmbits laborals.
- No brindar espais de participació per a la gent gran, denigrar i menysprear-los.
- El tracte despectiu que pateixen de vegades les persones que tenen alguna discapacitat.
- Les diferències en el tracte que es produeixen en alguns aeroports, depenent de l'aspecte de cada persona.
- Afirmar que les persones que tenen certa ideologia, només per aquesta raó tenen altres característiques en la seva personalitat.
- Els comerços si prohibeixen l'entrada d'algunes persones pel seu color de pell.
Veure també: Exemples de Discriminació Laboral
Com es va dir, és freqüent que en la societat hi hagi moltes minories i per tant diferències culturals entre elles. Els Estats, llavors, solen aplicar polítiques públiques encaminades a reconèixer les diferències culturals a aquests grups i estimular la integració malgrat les diferències que puguin existir. Les accions tendents a establir aquests ponts per a la igualtat d'oportunitats en diferents mesures constitueixen, per la seva pròpia definició, accions discriminatòries, però tenen una característica pròpia que les fa ser conegudes com discriminació positiva o inversa.
Les minories, en el cas de la discriminació positiva, Són afavorides en comptes de perjudicades. Si bé la majoria de les persones coincideix en la importància i en el valor de la discriminació positiva, hi ha alguns que pel caràcter de discriminatori o bé per la potencialitat de perdre privilegis s'oposen a ella.
La importància de sostenir polítiques de discriminació positiva es sostenen en una posició pragmàtica, en virtut de les diferències existents, ja que en l'ideal segurament totes les persones coincidirien en que seria millor que aquestes polítiques no haguessin de existir, per l'absència de diferències. aquí alguns casos de discriminació positiva.
- Les places limitades per a l'escolarització de nens amb certes condicions.
- Les bonificacions que reben les empreses per contractar persones que pateixen alguna discapacitat.
- L'exoneració d'impostos per als sectors menys afavorits econòmicament.
- Les lleis que fan un reconeixement especial de les terres que pertanyen a alguns grups originaris.
- Contractar policies per pertànyer a certes minories socials.
- Les lleis especials per afavorir els immigrants en alguns països.
- L'obligació que hi ha a les llistes polítiques de cobrir alguns contingents amb dones.
- Les persones que tenen alguna discapacitat, i per tant no estan forçades a fer les files i esperar.
- Les lleis que afavoreixen les dones per als casos de violència de gènere.
- Les beques estudiantils, per a certs grups socials.
