Finalitzada la relació laboral, pot sol·licitar-se a l'ocupador 1 certificat de treball en el qual queda estipulat el temps de prestació dels serveis, la naturalesa d'aquests serveis, la constància de sous, aportacions i contribucions, i les eventuals qualificacions professionals de treballador en el marc de capacitacions o instàncies de professionalització.
La Llei tria indubtablement obligar les empreses a estendre el certificat un cop conclosa la relació, per la raó que els certificats són l'única eina per demostrar fefaentment el treball realitzat.
No obstant això, les empreses poden estar obligades també a expedir els certificats amb tanta freqüència com els empleats necessitessin, i amb un previ avís a l'departament de recursos humans aquest ja adquireix l'obligació d'expedir el certificat en un termini de dos dies: cas contrari, està subjecte a diferents sancions i indemnitzacions.
Motius per sol·licitar-
Moltes raons poden motivar un empleat a demanar un certificat de treball: de vegades serà per demanar un préstec, En altres per a un nova ocupació, I en altres per iniciar els tràmits de la jubilació. En algunes ocasions, el contingut dels certificats pot modificar lleugerament d'acord a les intencions de l'empleat, remarcant el que creu que serà més important segons el receptor de l'certificat.
El contingut d'el certificat de treball presta per a moltes divergències, i no existeix massa reglamentació en aquest sentit. Una de les qüestions bàsiques és que, d'expedir un certificat producte de el final d'una relació de treball, no ha de constar la causa de l'extinció laboral ni altres manifestacions que excedeixin el marc legal. Sí podrà aparèixer l'incompliment en obligacions pel que fa a aportacions i a contribucions, sempre que s'ajusti fefaentment als fets.
D'acord a les diferents alternatives que poden motivar l'exigència d'un certificat de treball, a continuació s'esmentaran exemples de certificats de treball:
Certificat per demanar un préstec
Buenos Aires, X de X de 20XX
A QUI CORRESPONGUI:
Per aquest mitjà li informo que el senyor ... .. amb DNI Número XXXXXXXX s'exerceix en el sector de XXXXXXX de XXXXXXXXX des del XXXXXXX.
Durant aquest període, el senyor XXXXX ocupa el lloc de XXXXXX percebent un salari mitjà brut de: ______ pesos argentins.
Sense més el saluda atte.
(Signatura, segell i aclariment)
XXXXXX
Gerent de Recursos Humans
Certificat com a referència per a futurs treballs.
Buenos Aires, X de X de 20XX
Qui subscriu, en representació de XXXX amb domicili a XXXXXX, XXXX, XXX fa constar que la senyora XXXXXX identificada amb DNI XXXXXX ha treballat en la nostra institució exercint el càrrec de XXXXX, que es troba emmarcat dins de el Pla de XXXXXXX, des del XXXXX fins el XXXXXX.
Durant el temps de la seva permanència, el senyor XXXXX ha demostrat puntualitat, honestedat i responsabilitat en les tasques encomanades.
Li entreguem la present constància de treball, per als fins que cregui convenient.
(Signatura, segell i aclariment)
XXXXXX
Gerent de Recursos Humans
Certificat necessari per presentar-se a determinada capacitació o similars
Buenos Aires, X de X de 20XX
Certifiquem que el Senyor XXXXXXXXXXX amb DNI XXXXXXX s'exerceix en la nostra empresa, des del XX / XX / XXXX fins al XX / XX / XXXX (Si tingués data d'extinció de contracte) complint la funció de XXXXX i realitzant les següents activitats relacionades amb XXXX (És freqüent que per a l'admissió a aquestes capacitacions es requereixi demostrar haver realitzat determinades activitats).
Sense més, saluda atentament,
XXXXXX
Signatura, aclariment i càrrec de la persona que firma
