Exemples de Missió, visió i valors d'una empresa - Enciclopèdia

Content

Què és la missió d'una empresa?
Què és la visió d'una empresa?
Què són els valors d'una empresa?
Exemples de missió, visió i valors

Sovint es parla de missió, visió i valors en el context de les comunicacions corporatives i de la identitat empresarial. Es tracta de tres conceptes diferents en els quals es resumeix la filosofia de l'empresa, Útils per no només poder transmetre-la a clients o associats i tenir una imatge pròpia robusta en el mercat, sinó a més orientar les accions i les decisions de cara a el futur.

Què és la missió d'una empresa?

la missió d'una empresa és la seva raó de ser, el seu motiu de funcionament de cara a un públic objectiu i a un nínxol de mercat determinat. Més enllà de ser rendible i generar guanys, tota empresa es proposa satisfer una necessitat i té un mètode per fer-ho que la distingeix de les altres del seu ram.

Aquesta missió pot definir-se fàcilment si s'intenta respondre a les següents preguntes: ¿A què ens dediquem? Quin és el nostre negoci? Quin és el nostre públic objectiu i la nostra àrea geogràfica d'acció? Què ens distingeix dels nostres competidors?

Veure més: Exemples d'Objectius Estratègics

Què és la visió d'una empresa?

la visió, En canvi, té a veure amb el futur que es anhela per a l'empresa, és a dir, amb una situació assolible en el temps que inspira les metes a llarg termini. Aquestes han de ser realistes, concretes i servir de motivació a el projecte empresarial.

La visió pot determinar-se si s'intenta donar resposta a les següents preguntes: Què ens proposem aconseguir? ¿On estarem en el futur? Per a qui vull fer el que faig? Quins són els nostres comesos futurs?

Què són els valors d'una empresa?

Finalment, els valors resumeixen els principis ètics que sostenen l'esperit de l'empresa i li brinden un codi de comportament i de decisió. són la "Personalitat" de l'empresa i es constitueixen en els seus manaments interns i externs de cara als seus labors.

Per formular els valors empresarials, que mai haurien de ser més de sis o set, s'haurà de respondre a les preguntes: De quina manera aconseguirem les nostres metes? Quines coses farem i no farem en el camí? En què creiem com a organització? Quines línies no creuarem i quins principis defensarem?

Exemples de missió, visió i valors

Nestlé España

missió: Contribuir a la nutrició, salut i benestar de les persones, posant a la seva disposició productes de la màxima qualitat per a qualsevol moment del dia i per a totes les etapes de la vida, i gestionant els negocis de manera que creïn valor per a la companyia alhora que per a la societat.

visió: Ser l'empresa reconeguda com a líder en nutrició, salut i benestar a nivell mundial per part dels seus consumidors, empleats, clients, proveïdors i tots els grups d'interès relacionats amb l'activitat de la companyia.

valors:

Enfocament en el desenvolupament de l'negoci a llarg termini sense perdre de vista la necessitat d'obtenir contínuament resultats sòlids per als nostres accionistes.
Creació de Valor Compartit com la forma fonamental de fer negocis. Per crear valor de llarg termini per als accionistes hem de crear valor per a la societat.
Compromís amb pràctiques empresarials mediambientalment sostenibles que protegeixin les generacions futures.
Marcar la diferència en tot el que fem gràcies a la passió per guanyar i a la creació de bretxes respecte dels nostres competidors amb disciplina, rapidesa i una execució sense errors.
Entendre què aporta valor per als nostres consumidors i focalitzar-nos en proporcionar aquest valor en tot el que fem.
Servir als nostres consumidors retándonos contínuament per assolir els màxims nivells de qualitat en els nostres productes i mai posant en perill els estàndards de seguretat alimentària.
Millora contínua cap a l'excel·lència com a forma de treballar, evitant els canvis dràstics i sobtats.
Visió més contextual que dogmàtica de l'negoci, la qual cosa implica que les decisions són pragmàtiques i basades en fets.
Respecte i obertura cap a la diversitat de cultures i tradicions. Nestlé s'esforça per integrar-se en les cultures i tradicions de cada país en què està present, a el temps que manté la seva fidelitat cap als valors i principis de l'Empresa.

Sancor

missió: Afegeix valor a la llet per a benefici dels associats.

visió: Ser líders en el sector lacti nacional, amb forta projecció internacional, basats en principis cooperatius i a través de productes innovadors que contribueixin a la nutrició dels consumidors.

valors:

Treball en equip
capacitació permanent
Flexibilització i adaptació a l'canvi
Innovació permanent en processos i productes
Compromís amb la qualitat i la nutrició
Orientació cap al client en productes i serveis
sostenibilitat ambiental
Responsabilitat Social Empresarial

Cambra Nacional de Comerç de la Ciutat de Mèxic

missió: Hem assumit el compromís i la responsabilitat de representar, defensar i promoure les activitats empresarials de el comerç, els serveis i el turisme de la ciutat de Mèxic, proporcionant serveis de qualitat que compleixin amb les expectatives dels empresaris que formen part de la membresía.

visió: Tots els que vam participar en les tasques de la Cambra, tenim com a meta comuna, aconseguir que la càmera es consolidi com la institució de representació empresarial de més prestigi i tradició a Mèxic.

valors:

Compromís i responsabilitat de representar, defensar i promoure les activitats empresarials.
Servir és un privilegi.

Coca-cola Company Espanya

missió:

Refrescar el món
Inspirar moments d'optimisme i felicitat
Crear valor i marcar la diferència

visió:

Persones: Ser un bon lloc on treballar, que les persones se sentin inspirades per donar cada dia el millor de si mateixes.
Begudes: Oferir una variada cartera de productes de qualitat que s'anticipin i satisfacin els desitjos i necessitats dels consumidors.
Socis: Desenvolupar una xarxa de treball per crear un valor comú i durador.
Planeta: Ser un ciutadà responsable que marqui la diferència a l'ajudar a construir i donar suport comunitats sostenibles.
Benefici: Maximitzar el rendiment per als accionistes a el temps que es tenen presents les responsabilitats generals de la Companyia.
Productivitat: Ser una organització eficaç i dinàmica.

valors:

Lideratge: esforçar-se a donar forma a un futur millor.
Col·laboració: potenciar el talent col·lectiu.
Integritat: ser transparents.
Retre comptes: ser responsables.
Passió: estar compromesos amb el cor i amb la ment.
Diversitat: comptar amb un ampli ventall de marques i ser tan inclusius com elles.
Qualitat: recerca de l'excel·lència.

Rubí robí

missió: Superar-nos a nosaltres mateixos. Crear luxe contemporani plasmat en l'art de l'exclusivitat. Dissenyar joies per experimentar sensacions úniques. Comptar amb equips de dissenyadors i mestres orfebres estudiant constantment per fer de l'art de la joieria col·leccions exquisides. Ajudar a que el nostre equip faci servir tot el seu potencial per crear joies amb identitat enaltint a qui les usa. Continuar produint alta qualitat amb l'objectiu que el nostre segell representi el més alt dels estàndards de producció en joieria. El va desafiar és inspirar-nos constantment i innovar per crear col·leccions úniques. Inspirar màgia i energia a través de les nostres creacions.

visió: Som una empresa avantguardista orientada en tot moment a:
Formar un estil de joieria basat en el concepte joia-art. Aconseguir el reconeixement dels més exigents. Aconseguir que el nostre equip es superi dia a dia, participant activament amb idees, suggeriments i solucions positives. Aconseguir peces icòniques: crear un estil reconeixible amb una personalitat forta. Posar-nos a l'avantguarda de la tendència de la moda de joieria contemporània. Aspirem a que les nostres joies tinguin un vincle emocional amb els seus amos, transmetent màgia, passió i emoció.

valors:

Sustentar-se en dos pilars fonamentals: serietat i honestedat, basat en un autèntic compromís de responsabilitat com a norma ètica en tots els nostres actes.